Profile của công ty là một tài liệu quan trọng và không thể thiếu đối với bất kỳ công ty, doanh nghiệp nào đang hoạt động đa cả ngành nghề, lĩnh vực. Tuy nhiên, vẫn còn một số quan niệm sai lầm về thiết kế hồ sơ năng lực. Bài viết dưới đây SGKey sẽ chia sẻ một vài quan niệm sai lầm thường gặp nhất về thiết kế hồ sơ năng lực, profile cho công ty.

1.Công ty đã có website thì không cần profile công ty?

Trong thời đại công nghệ 4.0 như hiện nay thì website đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành và phát triển của công ty, doanh nghiệp. Điều đó hiển nhiên đúng.

Tuy nhiên, website sẽ không hề có tác dụng khi khách hàng, đối tác không kết nối được internet. Và cũng không phải lúc nào khách hàng cũng sử dụng internet để tìm hiểu thông tin về công ty, doanh nghiệp.

Nếu website không chỉnh chu và chứa quá nhiều hình ảnh, nội dung, sẽ khiến khách hàng cảm thấy ngột ngạt và nản chí vì không tìm được ngay thông tin mà họ muốn tìm hiểu.

2.Thời đại công nghệ internet phát triển, quảng cáo in ấn trở nên lạc hậu?

Nếu có suy nghĩ như vậy, vậy vì sao báo giấy truyền thống không bị thay thế bởi báo mạng? Đài phát thanh, radio vẫn chưa bị thay bởi tivi, truyền hình thực tế?

Thực tế, không hề có sự lạc hậu hay bị thay thế hoàn toàn nào ở đây cả. Chỉ là ở mỗi thời đại, mỗi thời điểm sẽ có những cách thức truyền thông khác nhau. Và quảng cáo in ấn sẽ không bao giờ bị thay thế bởi internet.

Xem thêm bài viết: Nâng cao hình ảnh thương hiệu – Có thể bạn chưa biết.

3.Chỉ nên in đủ số lượng để gửi cho các khách hàng thân thiết, đối tác quan trọng

Đây là quan niệm hoàn toàn sai lầm. Profile công ty được ví như bộ mặt của công ty, là “kim chỉ nam” giúp khách hàng, đối tác hiểu rõ hơn về công ty. Đồng thời tăng cơ hội tiếp cận, chào hàng đến với khách hàng.

Càng quảng bá nhiều, càng tăng thêm cơ hội thu hút khách hàng về công ty. Vì thế, đừng ngần ngại giới thiệu profile của công ty đến với càng nhiều khách hàng càng tốt nhé.

4.Công ty vừa mới thành lập nên không cần có profile công ty?

Điều này hoàn toàn ngược lại với xu hướng hiện nay. Các công ty lớn và có vị thế lâu năm trong nhiều lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh đều sở hữu cho công ty một profile rất hoành tráng và chuyên nghiệp.

Vì vậy, việc công ty vừa thành lập đã có profile công ty, thể hiện sự chuyên nghiệp và chỉnh chu của công ty đó. Từ đó, công ty sẽ được đánh giá cao trong lĩnh vực, ngành nghề mà công ty đang theo đuổi.

5.Đưa tất cả thông tin vào Profile

Khách hàng sẽ không dành quá nhiều thời gian để đọc hết tất tần tật mọi thứ trong profile của công ty. Thay vì đưa quá nhiều nội dung vào profile, nên tối ưu nội dung và thêm nhiều hình ảnh chuyên nghiệp, sống động để truyền tải thông điệp của công ty đến với khách hàng.

Nếu công ty, doanh nghiệp muốn đem hết tất cả nội dung không cần thiết vào profile như: profile của từng nhân sự, danh mục dự án, tài sản,… sẽ làm cho khách hàng bị quá tải khi đọc profile của công ty.

Thiết kế hồ sơ năng lực cho cá nhân, công ty

Hiện nay, trên thị trường có vô vàn các đơn vị cung cấp dịch vụ thiết kế hồ sơ năng lực cho cá nhân, công ty. Tuy nhiên, khách hàng nên tìm hiểu và lựa chọn kỹ đơn vị uy tín, có kinh nghiệm để tránh “tiền mất tật mang”.

SGKey là đơn vị có hơn 10 năm kinh nghiệm về dịch vụ tư vấn, cung cấp các giải pháp tốt nhất đến cho khách hàng ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Tính đến hiện tại, SGKey đã cung cấp dịch vụ làm hồ sơ năng lực cho rất nhiều các cá nhân, tổ chức. Nhằm giúp các khách hàng có thể nâng cao uy tín, vị thế của mình trong từng lĩnh vực, ngành nghề.

Khách hàng có nhu cầu hỗ trợ tư vấn thì nhanh tay liên hệ ngay Hotline:091.26.939.27, để được hỗ trợ giải đáp thắc mắc và tư vấn giải pháp tối ưu nhất.